Будучи многонациональным банком, мы учитываем потребности клиентов в разных регионах, предоставляя высококачественные решения и услуги, которые являются уникальными и одновременно универсальными. Поэтому мы соблюдаем высокие этические стандарты и участвуем в жизни общества. Мы заработали отличную репутацию на финансовых рынках.
Уделяя особое внимание требованиям клиентов как основному приоритету нашей деятельности, мы также заботимся о сотрудниках, так как они играют ключевую роль в успешной реализации нашей стратегии. Именно поэтому для нас, как для работодателя, социальные ценности являются очень важным фактором, учитываемым при трудоустройстве:
- Применение принципов равенства и справедливости по отношению к сотрудникам
- Обеспечение развития сотрудников для реализации существующих и будущих бизнес-целей
- Обеспечение безопасной и здоровой рабочей среды
- Обеспечение атмосферы открытости и искренности
- Найм и продвижение сотрудников на основании их квалификации и достижений
- Оценка и вознаграждение сотрудников в соответствии с их навыками и эффективностью работы
- Создание рабочей среды, способствующей достижению бизнес-целей
- Создание внутренней культуры, поддерживающей инициативу и инновации
- Обеспечение для сотрудников возможности реализовать свой профессиональный потенциал
- Поддержание командной работы и интеграции в коллектив
Для реализации стратегии роста нам необходимы ответственные и преданные сотрудники, которым не безразличен имидж компании и которые стремятся обеспечить высокое качество продуктов и услуг.
Если вам близка наша философия и вас привлекает карьерный рост в банке HSBC, направьте нам ваше резюме и сопроводительное письмо по адресу: moscow.hr@hsbc.com для Москвы или spb.hr@hsbc.com для Санкт-Петербурга.
Более подробная информация представлена в разделе Global HSBC Careers.